Glossaire M&A

EBE vs EBITDA : quelles différences pour valoriser votre PME ?

EBE et EBITDA sont souvent confondus. Découvrez leurs différences concrètes et lequel utiliser pour valoriser votre entreprise.
Rédigé par
Quentin Guenot
EBE (Excédent Brut d'Exploitation) et EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) sont deux indicateurs centraux en évaluation d'entreprise. Bien que proches, ils ne sont pas identiques. Comprendre leurs différences est essentiel pour bien négocier la valorisation de votre PME.

Définitions

EBE (Excédent Brut d'Exploitation) : indicateur français issu du PCG. Il mesure la richesse créée par l'activité courante de l'entreprise, avant politique d'investissement, de financement et de distribution.

EBITDA : indicateur anglo-saxon équivalent, utilisé internationalement. Il représente le résultat avant intérêts, impôts, dépréciations et amortissements.

Calcul comparé

EBE = Valeur ajoutée + Subventions d'exploitation – Charges de personnel – Impôts et taxes

EBITDA = Résultat net + Charges d'intérêts + Impôts + Dotations aux amortissements et provisions

Différences concrètes

ÉlémentEBEEBITDA
Provisions pour risquesExcluesRéintégrées
Charges exceptionnellesExcluesParfois incluses
Participation salariésIncluseExclue
Transferts de chargesInclusTraitement variable
Norme comptablePCG françaisInternational (IFRS/US GAAP)

En pratique, lequel utiliser ?

En France, pour les PME :

  • L'EBE retraité est le standard de valorisation des PME françaises
  • L'EBITDA est préféré par les fonds d'investissement et les acquéreurs internationaux
  • L'écart entre les deux est généralement faible pour les PME (1 à 5%)

Les retraitements communs aux deux : rémunération du dirigeant au niveau de marché, charges non récurrentes, loyers intra-groupe, avantages en nature.

Impact sur la valorisation

Que vous utilisiez l'EBE ou l'EBITDA, l'important est d'être cohérent avec les multiples de référence. Un multiple de 6x EBE retraité et un multiple de 6x EBITDA retraité ne donneront pas exactement le même résultat. Assurez-vous de comparer des pommes avec des pommes lors des négociations.

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